東芝をダメにした社長は誰ですか？。 ここで視聴してください – 東芝を潰したのは誰ですか？

西室泰三

にしむろ たいぞう 西室 泰三
生誕	1935年12月19日 山梨県都留市
死没	2017年10月14日（81歳没） 東京都新宿区
国籍	日本
出身校	慶應義塾大学経済学部経済学科卒業

西田厚聰

にしだ あつとし 西田 厚聰
死没	2017年12月8日（73歳没） 日本・東京都
出身校	早稲田大学第一政治経済学部卒業 東京大学大学院法学政治学研究科 修士課程修了
職業	会社員
著名な実績	東芝社長 日本経済団体連合会副会長

代表取締役を継続する島田氏以外に新たに取締役に就任するのは、JIP 代表取締役社長の馬上英実氏、同社 取締役副社長の稲垣伸一氏、副会長の池谷光司氏、取締役の原島克氏、中部電力 代表取締役会長の勝野哲氏、オリックス 事業投資本部副本部長の井田明一氏の5人。

大阪府立市岡高校、甲南大学理工学部卒業。 1990年、新明和工業入社。 2015年9月、独シーメンス日本法人専務などを経て、18年10月東芝入社。 コーポレートデジタル事業責任者、19年4月執行役常務、20年4月執行役上席常務、22年3月から代表執行役者社長を経て、2023年12月22日付で代表取締役社長兼CEO。

東芝が崩壊した原因は何ですか？

東芝が凋落した原因は、大きく分けて2つあります。 一つ目の原因は経営トップ。 二つ目、績悪化後になかなか復活できないのは、投資銀行に相談したのが原因だとBBT大学院・大前研一学長は分析します。 多角化経営をする日本企業は、他山の石とすべきケーススタディで、教訓として貴重です。

なぜ東芝は潰れないのか？

だが東芝は倒産しない。 改正外為法で国が特に重要な「コア業種」として位置付ける原子力事業を抱え、防衛省からレーダーシステムなどの開発を委ねられているからだ。東芝の綱川智前社長と日立の東原敏昭会長の報酬はともに約5億円だが、綱川氏が1500万円ほど上回る。 2022年3月から東芝トップとなった島田太郎社長も、2月まで社長を務めていた東芝デジタルソリューションズの報酬だけで1億円。 これに東芝執行役としての報酬を足した1.9億円は、日立の副社長クラスと肩を並べる。

役員報酬の合計

年	取締役	執行役
2020年3月	1700万	10億2300万
2021年3月	9800万	7億7000万
2022年3月	3億6900万	25億9600万
2023年3月	3億8000万	15億9300万

2023/12/19

東芝の社長の年収はいくらですか？

東芝は、綱川智会長と車谷暢昭社長が、それぞれ1億9300万円。そのような島田社長は1966年生まれの55歳。 1990年に甲南大学理工学部を卒業し、新明和工業に入社する。 入社後の約10年は航空機の設計業務に携わった。 この間、米ボーイング社や米マクドネル・ダグラス社といった海外航空機メーカーへの出向も経験。1990年に甲南大学理工学部を卒業し、新明和工業に入社する。 入社後の約10年は航空機の設計業務に携わった。 この間、米ボーイング社や米マクドネル・ダグラス社といった海外航空機メーカーへの出向も経験。 当時は「余裕で月200時間くらい残業していて、家内には私は独りぼっちだとよく怒られていた」（島田社長）という。

東芝は減損損失などで大赤字となり、有価証券報告書を提出できず上場廃止の危機だったため「やばい」と言われることがあります。 東芝は2016年に米原発事業関連で減損損失7,125億円を計上し、債務超過に陥りました。

東芝が国内ファンドの日本産業パートナーズ（JIP）に買収されることが決まった。 一連の東芝の混乱のはじまりは、2015年の不正会計問題にさかのぼる。 リーマン・ショック後の不況にアジア勢の台頭が重なり、大手電機はこぞって大赤字に。

東芝は20日に東京証券取引所などへの株式上場が廃止となる。 19日の東京株式市場では東芝株が最終売買日となり、前日比5円安の4590円で取引を終えた。 2015年に不正会計が発覚してから、アクティビスト（物言う株主）と対立するなど経営の混乱が続いてきた。

東芝はどこが買収するのですか？

A JIPを中心に、オリックスや半導体大手のローム、中部電力などの国内企業が計1兆円規模を出資する。 さらに、三井住友銀行、みずほ銀行、三井住友信託銀行などが1兆2千億円を貸して東芝を買収する。

東芝では年に2回ボーナスが支給されます。 ボーナスの合計額は基本給の4~5か月分程度で、全社業績と所属部署の業績、個人の評価を加味して決定されます。 賞与の評価制度としては、期初に目標を立て、半期ごとに上長と目標の進捗度合いを確認し、賞与が決定するという形式となっています。職種別の平均年収

職種	平均年収
技術（34人）	773万円 450万円〜1200万円
研究開発（27人）	810万円 330万円〜1500万円
開発（25人）	761万円 500万円〜1400万円
エンジニア・SE（22人）	741万円 400万円〜1200万円