新宿健診プラザの値段は？。 ここで視聴してください – 新宿プラザの健康診断の料金は？

一般健診・生活習慣病健診・人間ドック

健診内容 ★特定健診項目	生活習慣
契約料金（税抜き）	19,000円
健保補助額上限	15,000円
診察	質問票	○
○

健康診断の費用 健康診断の費用は自由診療なため様々ですが、相場としては定期健康診断で5,000円〜15,000円／人が多いです。 企業の定期健康診断は人数が多いため、見積もりを取る医療機関もあります。 また、健康診断の費用は全額企業負担とすることが定められています（労働安全衛生法66条）。【健診の種類・内容・料金等】

受診健診機関窓口の自己負担（支払い）額は5,282円となります。

検査料金一覧

	日帰り人間ドック	一般健診 (標準)
料金(胃部X線コース)	46,200円	28,600円
料金(胃部内視鏡コース)	49,500円
女性セット(火・木・金)※1	11,000円加算
診察(内科・外科)	○	○

健康診断はどれくらい時間がかかりますか？

定期健診、雇入時健診は約1～2時間程度、生活習慣病予防健診は約2～3時間程度、人間ドックは約3～4時間程度です。 あくまでも目安となります。

雇用健康診断は自費ですか？

雇入時健康診断の費用は1〜1.5万円前後が目安です。 受診費用は保険適用外のため、全額自己負担となります。 医療施設によっては、診断書の発行はオプションで別料金となる場合もあるため、確認しておきましょう。 会社によって対応は異なりますが、受診費用を立て替える場合は、後日経費精算時に会社から領収書の提出を求められます。従業員の健康診断における費用は、基本的に企業負担です。 しかし労働安全衛生法に定められていない一部の健康診断は、従業員の自費負担にすることもできます。 従業員の自費負担にできるのはオプション検査や人間ドック、再検査などです。 ただし、産業医が診断結果を必要と判断した場合、企業側が費用を負担するのが望ましいでしょう。

健康診断は、健康状態を把握するための検査です。 病気の治療が目的ではないため、健康保険を適用することはできません。 そのため、健康診断や人間ドックは、保険適用外になります。

健康診断の費用は自己負担にできますか？

健康診断の費用は従業員の自費？ 会社負担？ 健康診断の費用は、法律で企業が全額負担するよう労働安全衛生法で定められています。 つまり健康診断を従業員が受けたときにかかる料金は、企業側が全額負担にしなければいけません。赤ちゃんの1ヶ月健診にかかる費用は、一般的に保険診療外のため自己負担となります。 自治体によっては、受診した分の費用を助成する制度を設けていることがあります。 費用は医療機関によって異なりますが、5000円～1万円ほどがおおよその目安になります。企業の法定健診に比べ、人間ドックでは詳細な検査を受けられます。 自由診療なので、原則全額自己負担ですが、人間ドックの受診費用がいくらかかるのかご存知でしょうか？ 受診施設にもよりますが、人間ドックの平均相場はおよそ3～4万円です。 しかし、自費のため、中には受診をためらっている方もいるのではないでしょうか。

人間ドックの相場費用は、日帰りコースで約3～7万円、1泊2日コースで約4～10万円です。 どのような内容の検査を受けるのか、どこの医療機関で受けるのかで費用が変わりますので、事前によく調べたうえで受診しましょう。

午後の健診は午前に比べスムーズに受診が可能。 受診前のお食事制限は「受付時間の10時間前まで」なので、午前の予約を希望されがち。 しかし、午後の受診は希望日時での予約が取りやすく、当日もスムーズにご受診が可能です。 お食事を少しがまんして、スムーズに受けられる午後のご受診はいかがでしょうか。

当日の水分摂取について、血液検査を受ける方は、水やお茶に限りお飲みいただけます。 量や時間の制限はありません。 胃バリウム検査や腹部超音波検査を受ける方は、水やお茶に限り、健診2時間前までお飲みいただけます。 ただし、健診直前の多量の水分摂取は検査に影響しますのでお避けください。

雇い入れ時の健康診断を自己負担にするのは違法ですか？

法律によって義務化されている、会社の健康診断。 その費用に関して労働安全衛生法には、自己負担にすると違法であるという明確な記載はありません。 しかし、しかし、「法で会社に健康診断の実施の義務を課している以上、当然、会社が負担すべき」と厚生労働省から指針が出ています。

アルバイトの健康診断の費用は会社負担が原則

実施義務は企業にあるため、費用は基本的に全て企業側が負担すべきものとされています。 健康診断は保険適用外になるため自由診療になります。 定期健康診断の場合、相場は1人5,000円〜15,000円前後とさまざまです。定期健康診断は、労働安全衛生規則第44条の義務により必ず実施が必要になる健康診断です。 そのため、定期健康診断は基本的にすべて企業負担です。 また定期健康診断は、保険の適用外である自由健康診断なので、一人あたり約5,000円～15,000円の費用負担が企業側に必要となります。