入社しないほうがいい会社の特徴は？。ここで視聴してください – やばい会社の見分け方は？

入社しないほうがいい会社の特徴は？
厚生労働省では「ブラック企業」について明確に定義を示してはいませんが、一般的な特徴として次の3点をあげています。

労働者に対して極端な長時間労働・ノルマを課す
コンプライアンス意識が低い(サービス残業・パワハラの横行など)
労働者に対して過度の選別をする(労働者に対する差別など)

退職した方がいい会社の特徴14選

離職率が高い会社
有給取得率が悪い会社
人手が足りていない会社
働いて体調不良になる会社
長時間労働を求められる会社
給与の未払いが発生する会社
パワハラやセクハラがある会社
人間関係や職場の雰囲気が悪い会社

入ってはいけないIT企業の5つの特徴

単純な作業ばかりさせられる
研修やスキルアップ制度が整っていない
長時間労働が常態化している
ハラスメントが横行している
女性の比率が極端に少ない

転職を検討すべき6つのサイン

体調不良を抱えている
睡眠不足や不規則な生活が続いている
疲れが取れない
組織体制が頻繁に変わる
優秀な人材が辞めていく
仕事へのモチベーションが上がらない

おかしい会社の特徴は？

雰囲気の悪い職場にありがちな特徴

異常な業務量をこなす必要がある
上司などからパワハラやいじめがある
周囲の人と協力する気がない
成果が上司の手柄になる
絶対に失敗が許されない作業が多い
ストレスがたまって精神的にダメージを受ける
知識・スキルが高まらない
職場の人間が次々に離職してしまう

ホワイト企業かどうか確認する方法は？

ホワイト企業の見分け方

勤続年数が長い
残業時間が少ない
待遇が良い
有給休暇の取得率が高い
女性が働きやすい制度や仕組みがある
コンプライアンス意識が徹底している
研修制度が充実

仕事の辞めどきがわかる10のサイン

仕事に対するモチベーションが低下している・仕事から学ぶことがない・スキルが身に付かない
給料に対する不満がある・給料が安いまま上がらない
異動などで自分の希望する仕事ができない・自分の目標を達成できない
出世のスピードが遅い、上が詰まっている
仕事で体調を壊す・労働時間が長すぎる

退職者が高く評価している企業を、外資・日系別に集計した今回のランキング。外資系の1位はマッキンゼー・アンド・カンパニー、2位はグーグル、3位P&Gジャパン、日系の1位はリクルートマネジメントソリューションズ、2位は特許庁、3位リクルート、という結果になりました。

やばい社員の特徴は？

モンスター社員の特徴は、業務命令に従わない、仕事を怠ける、セクハラ・パワハラを繰り返す、素行が悪い、協調性がない、能力不足など様々です。それぞれの特徴に合わせて対応していく必要がありますが、基本的には、指導を徹底し、程度によっては懲戒処分を課すなどして毅然と対応する必要があります。ブラック企業(ぶらっくきぎょう)とは、極端な長時間労働や過剰なノルマ、残業代・給与等の賃金不払、ハラスメント行為が横行するなどコンプライアンス意識が著しく低く、離職率が高い、若者の「使い捨て」が疑われる企業の総称とされています。原則として、転職先企業名を聞かれても答える必要はありません。当然、法律上の問題も義務もありません。退職までは転職先を伏せておき、今後もお付き合いを続けたい相手などに対しては転職先への入社後に報告するのが一般的です。

転職したほうがいい人の特徴5選