ファミリーマートの退職金はいくらですか？。 ここで視聴してください – ファミリーマートの部長の年収はいくらですか？

ファミマ・リテール・サービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

マネージャー（課長職）で500万円から600万円。 部長職で600万円から720万円。従業員※

開示項目	単位	2020年度
平均年齢	歳	39.7
男性	歳	40.3
女性	歳	37.1
勤続年数	年	11.3

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	175万円

日本でのファミリーマート エリアマネジャー・スーパーバイザー 年収の給与

日本のファミリーマート−エリアマネジャー・スーパーバイザーの平均年収は、約 450万円 です。

ファミリーマートの正社員の年収は？

年収データ（正社員278人）

回答者の平均年収	551万円
年収範囲 [詳細]	200万円〜2200万円
回答者数	278人

ファミリーマートの正社員の年収はいくらですか？

25~29歳の平均年収は448万円で、 30~34歳になると498万円と平均年収が50万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると562万円で、40~45歳になると618万円、40~45歳になると656万円となります。 そして、50~54歳になると710万円、55~59歳になると682万円となります。ファミリーマートの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

地域手当はあるが家賃補助はない。

日本でのファミリーマートの平均給与

ファミリーマートの平均時給は、約910円 (書店スタッフ) 〜約1,228円 (会場設営・撤去) です。 ファミリーマートの平均月給の範囲は約 18.0万円／月（ブランド品・宝飾リユースショップスタッフ）から約 33.2万円／月（システム運用・保守）です。

ファミリーマートの住宅手当はいくらですか？

ファミリーマートの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

地域手当はあるが家賃補助はない。ファミリーマートは3月3日、電気代高騰による加盟店の負担増に対する支援策として、特別助成金の一時支払いを実施すると発表した。 1店あたり特別助成金10万円を支払う。 総額約15億円となる。 支払い時期は2023年5月以降、対象店舗は約1万5000店舗（宮崎県、鹿児島県、沖縄県他、一部店舗除く）。ファミリーマートは3月3日、電気代高騰による加盟店の負担増に対する支援策として、特別助成金の一時支払いを実施すると発表した。 1店あたり特別助成金10万円を支払う。 総額約15億円となる。 支払い時期は2023年5月以降、対象店舗は約1万5000店舗（宮崎県、鹿児島県、沖縄県他、一部店舗除く）。

・ローソンの場合、電気代及び空調のための光熱費50%を本部が負担。 ※月間の上限あり。 ・ファミリーマートの場合、水道光熱費の90%を本部が負担。

※店舗運営に関わる費用は加盟者の負担ですが、店舗値下・廃棄ロス、水道光熱費などの費用の一部を本部が負担します。

加盟者の店舗運営支援として年間120万円をお支払いいたします。 24時間営業店舗には年間144万円の分担金をお支払いします。 ※毎年、最低賃金額の上昇率に合わせ24時間営業調整額として増額を実施します。

ファミリーマートの最低保証額はいくらですか？

同社には１年間分の粗利を基準にした加盟店の財政支援策「総収入最低保証制度」があり、２４時間営業店で１年間の粗利が２千万円を最低額として保証している。

FamiPay（電子マネー）で1回に支払える上限金額はいくらですか？ FamiPay支払いの初期設定の上限金額は10万円となります。 ただし、FamiPay残高の上限金額を変更した場合は、30万円までご利用いただけます。全契約タイプともに、契約時には契約時必要資金150万円を手元資金でご用意いただきます。 １FC 契約は契約タイプや実際の物件により必要資金が…