クロネコヤマトのドライバーのボーナスはいくらですか？。ここで視聴してください – ヤマト運輸の新入社員の冬のボーナスはいくらですか？

クロネコヤマトのドライバーのボーナスはいくらですか？
ヤマト運輸株式会社の評判・口コミ年収・給与

賞与:新卒総合職一年目冬のボーナス31万円ほど。 1年目の場合、本来貰える額から×70パーセントされている。 3年目の冬には100％満額となる。ざっくりとした計算式は、基本給×3ヶ月弱+成果報酬(+役員の人は別途報酬)インセンティブ:各配属先による成果報酬がある。回答者：男性/ 乗務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 南関東支社

年収	月給（総額）	賞与（年）
650万円	43万円	120万円

ヤマト運輸の待遇・福利厚生

例えば、賞与は年2回で約6カ月分（2019年度実績）を支給。

ヤマト運輸における出世コースは、課長以降へ昇進することです。ヤマト運輸では係長クラスまでは、出世スピードの差こそあれどほぼ全員が昇進できますが、以降の昇進には差が生まれます。最速で係長クラスに昇進すること、本部（ホールディングス）業務を行うことが出世の近道です。

ヤマト運輸のボーナスは年に何回支給されますか？

扶養手当が高めなので、扶養家族がいるか居ないかで給与に違いが出る。また地域手当があり首都圏は高いが地方は安い。通勤手当は公共交通機関定期券の金額分が支給されるが、定期の提示は求められない。賞与は年2回7月と12月に支給されるが、ヤマト運輸に比べると多少少ない。

新入社員の夏のボーナスはいくらもらえる？

新入社員の夏のボーナスの平均は大卒で8万9,334円、高卒で7万3,848円（産労総合研究所「2022年度決定初任給調査」）。また、新入社員に対して「何らかの夏季賞与を支給する」と答えた企業は83.0％で、「多少なりとも、もらえるのが一般的」のようです。ヤマト運輸の就職・転職リサーチ年収・給与制度

賞与は夏冬の3か月ずつ計約6か月分支給されることが多い、現状の計算として基本給3か月+インセンティブ1か月分になっているため、普段の月給のわりに賞与は少なく感じるかもしれない。

また、社歴や役職によって給与が異なりますが、平均年収は450万円〜500万円とされており、日本の平均年収である約430万円よりも高くなっています。それに対してヤマト運輸の平均月給は25万円〜35万円と、佐川急便よりもやや低めです。

ヤマト運輸の60歳の給料はいくらですか？

ヤマト運輸の給料・年収情報【年齢別】

年代	年収	ボーナス
30代	695.55万円	173.85万円
40代	883万円	220.75万円
50代	995.45万円	248.85万円
60代	674.7万円	168.7万円

お中元やお歳暮などの繁忙期に働く人もいれば、通年働く人もいる。ところが、ヤマト運輸では、有期雇用の労働者の場合、雇用の上限年齢は 60歳としている。産労総合研究所が2019年に発表した調査結果によると約88.1％の企業が入社1年目の社員に対して夏季のボーナスを支給しています。つまり多くの会社では1年目の6～7月にボーナスがもらえるということです。同調査によると、賞与の平均額は大学卒で8万7,636円、高校卒は6万9,064円でした。

厚生労働省の『賃金構造基本統計調査』によると、大卒の30歳の平均年収は475万円、ボーナスは118万円となっています。この場合、所得税・住民税・社会保険料を引いたあとの手取り額（ボーナス込み）は年間で約370万円、ボーナスを除く毎月の手取り額は約23万円となります。

ヤマト運輸の平均月収は35万円です。ヤマト運輸は、契約社員として入社後、ほぼ全員が正社員として働けます。そしてさらにそのほとんどの方が年収400万円以上の年収を貰えています。そのうえ充実の福利厚生がある求人であること、インセンティブがある求人であることも人気に大きく繋がってきます。

職種別の平均年収

職種	平均年収
営業（79人）	544万円 230万円〜950万円
ドライバー（64人）	502万円 300万円〜800万円
SD（43人）	486万円 250万円〜850万円
総合職（32人）	452万円 300万円〜780万円

佐川急便のボーナスはいくらですか？

佐川急便の給料・年収情報【年齢別】

年代	年収	ボーナス
20代	320万円	80.05万円
30代	417.5万円	104.4万円
40代	530万円	132.5万円
50代	597.5万円	149.4万円