アメックスビジネスカード。 ここで視聴してください – アメックスコーポレートカードとビジネスカードの違いは？
結論から言うと、両者の違いは「申し込みの対象者」だ。 アメックスビジネスカードは、主に個人事業主や小規模法人を対象としており、アメックスコーポレートカードは、中規模・大規模の法人や官庁が申し込むカードである。「アメックス・センチュリオン」の年会費は、38万5000円（税込）と言われています。 日本で申し込めるクレジットカードの中では、最も高額な年会費だと考えられます。 この「アメックス・センチュリオン」は、「ブラックカード」の先駆けのような存在でもあります。一般的なビジネスカードは法人の代表や会社経営者でないと申し込めないことが多いのですが、アメックス ビジネスゴールドは上記のように20歳以上であれば、個人事業主やフリーランスでも申し込むことが可能です。
アメリカン・エキスプレス・ビジネス・プラチナ・カードの年会費は165,000 円（税込）、追加カードは4人まで無料で5人目以降は1枚につき年会費13,200 円（税込）です。 カード発行に際しては、アメリカン・エキスプレス所定の審査があります。
アメックスセンチュリオンの年収はいくらですか？
ブラックカードの中でも特にステータス性の高い「アメリカン・エキスプレス・センチュリオン・カード」は、1,500万円〜2,000万円年収が必要と言われることもあります。
アメックスのコーポレートカードのメリットは？
アメックスの法人カードのメリット
- 利用限度額に一律の制限がなく個別に対応してもらえる
- ポイントを貯めやすく使いやすい
- 多彩なビジネス特典
- 出張に役立つ幅広いサービス
- プロテクションサービスが豊富
- ステータスが高く、持っているとプラスのイメージを与えることができる
- 分割払いとリボ払いが可能
日本に約7000人しかいないセンチュリオンホルダー。 センチュリオンは定員制とも言われ、席が空かないと新規会員を誘わないと噂される超絶難関なカードとして知られています。 ちなみに日本の個人経営含む企業数が約385万。
アメックスゴールドの申し込み資格は「20歳以上で安定した収入があること」。 1990年代には、25歳以上で年収が500万円ないと申し込めませんでしたが、審査基準の見直しで、申し込み資格も引き下げられたみたいですね。 今では安定した収入（多額の資産も有効）さえあれば、成人していればチャンスがあります。
アメックスゴールドの平均年収は？
3位 先輩や周りの人が持っていたから
| 男性 | 女性 | |
|---|---|---|
| 平均年齢 | 43歳 | 34歳 |
| 平均年収 | 672万円 | 535万円 |
| 回答の多かったカードを作った理由 | 「昔からステータスカードに興味があったから」 | 「年収が上がったから」 「昔からステータスカードに興味があったから」 |
2024/02/21まとめ：アメックスゴールドの発行に年収の規定はない
アメックスゴールドの審査に年収の明確な基準はなく、満20歳以上でパート・アルバイト以外の収入がある人なら誰でも申し込めます。 年収の基準が300万円、400万円といった情報はアメックス側が公表しているわけではないため、正確な目安にはなりません。アメックスの年会費は高いが特典も豊富
プロパーカードのなかで最も年会費が低いアメックス・グリーンが13,200円、最も高いアメックス・プラチナだと143,000円もかかります。
アメックスプラチナは20歳以上であれば申込可能ではあるものの、誰でもが持てる訳ではありません。 審査に通過できる信用状況であることや、10万円を超える年会費を問題なく負担できることが必要です。
ブラックカードの中でも特にステータス性の高い「アメリカン・エキスプレス・センチュリオン・カード」は、1,500万円〜2,000万円年収が必要と言われることもあります。
アメリカン・エキスプレスの年収・福利厚生 2023年8月時点でのライトハウスの情報によると、アメリカン・エキスプレス(アメックス)の平均年収は733万円です。 この平均年収の金額は、ライトハウスに口コミを寄せた回答者(42人)の平均年収です。
アメックスビジネスプラチナの年収は？
アメックスプラチナの審査通過に必要な年収は、およそ500万円前後と言われています。 年収400万円台でも信用情報に傷がない、安定した職業についている人なら審査通過する可能性があります。 カード発行のためには、以前はインビテーションが必要でしたが、現在はネットから申し込みできます。
アメリカン・エキスプレス・カード（アメックス）は世界で1,2位に位置づけられている、高いステータス性を備えたカードです。 ブランド性も高く、カードの発行種類も少ないです。 旅行や出張時のサービスに重点をおいており、世界の空港ラウンジが利用できたり、空港からの手荷物無料宅配サービスがあるなど充実しています。ボーナスはない。 評価制度:お客様のアンケートでの評価と自身の成績によってインセンティブの金額が毎月算出され、昇給もそれで決まる。