年間休日 何日からホワイト？。 ここで視聴してください – 年間勤務日数がどのくらいだとホワイト企業といえる？

年間休日120日ある企業は、いわゆるホワイト企業です。ホワイト企業の明確な定義はありませんが、年間休日数を重視している社会人はできれば120日以上あり、有給消化率が高いところに就職や転職をするのがおすすめです。年間休日105日（労働基準法の最低日数）

労働基準法で定められている休日の最低ラインは「法定休日は毎週少なくとも1日、または4週を通じて4日以上の休日を与えなければならない」「労働時間の上限は週40時間かつ1日8時間まで」とされています。

労働基準法における年間休日数の下限は105日とされていますが、これを下回っても必ず労働基準法に抵触するわけではありません。 労働基準法第35条の規定では労働者に毎週1回または4週間に4回以上の休日を与える必要があります。 また、労働基準法第36条には法定労働時間について、1日8時間、週40時間という定めがあります。

年間休日110日ってどうですか？

年間休日110日は1企業の平均より少し多いものの、労働者1人平均よりは少ないことになります。 極端に少ないわけではないので、年間休日110日でもとくに待遇が悪いというほどではありません。 ただし、大企業や優良企業では年間休日120〜130日の会社も多く存在するため、年間休日110日は決して多いとはいえないでしょう。

年間休日115日ってどのくらい休みですか？

年間休日115日… 週に2日の休みにくわえて、1年間で祝日が11日間休みになるイメージです。 1年間の祝日の日数は16日なので、土日休みの場合は全ての祝日が休みにはなりません。ホワイト企業とは、「年収が高い」「休みが多い」「福利厚生が充実している」など社員の待遇がしっかりしていて働きやすい環境が整っている優良企業のことを言います。

年間休日110日は1企業の平均より少し多いものの、労働者1人平均よりは少ないことになります。 極端に少ないわけではないので、年間休日110日でもとくに待遇が悪いというほどではありません。 ただし、大企業や優良企業では年間休日120〜130日の会社も多く存在するため、年間休日110日は決して多いとはいえないでしょう。

年間休日110日ってどれくらい休み？

年間休日110日 2024年の土日休みは年間104日なので、年間休日が110日であれば、土日休みに加えて夏季休暇および年末年始休暇を計6日間取れる働き方になります。年間休日が110日の場合は、1年の土日休み105日に夏季休暇2日＋年末年始休暇3日程度の水準です。 「毎週日曜が休みで、土曜は月1回出勤、祝日は基本的には出勤」にすると、週1回の日曜休みは年間53日、土曜休みは40日。年間休日105日でカレンダーどおりの勤務の場合は、基本的に土日祝日やお盆、年末年始が休日と考えられるでしょう。 しかし、1年間の週数は52週。 週に2日の休みとすると、年間休日は104日（52週×週休2日）となり、年間休日105日の場合、長期休暇がない計算になります。

年間休日はあくまでも企業全体として共通で設定された休日を指しているため、個人によって異なる有給休暇は含まれていません。 しかし、最低ラインである105日に、ゴールデンウィークや夏季休暇、冬期休暇などを上乗せして調整する場合もあるでしょう。

厚生労働省の「令和3年就労条件総合調査」によると、1企業の年間休日の平均は110.5日でした。 分布として一番多いのは「100～109日」の32.2％で、次いで「120～129日」の30.4％、「110～119日」18.7％となっています。

年間休日115日… 週に2日の休みにくわえて、1年間で祝日が11日間休みになるイメージです。 1年間の祝日の日数は16日なので、土日休みの場合は全ての祝日が休みにはなりません。

年間休日125日は多いですか？

厚生労働省が実施している「令和4年就労条件総合調査」の結果によると、国内で働いている人の年間休日数は全体平均で107.0日だ。 すなわち、年間休日125日というのは平均よりも18日ほど休日が多いということになる。

年によって多少の差は生じるものの、年間休日が105日の職場で土日がすべて休日なら、祝日や年末年始はほぼ出勤となるでしょう。 2024年は土日が104日あるので、年間休日105日で夏季休暇や年末年始休暇を設けるためには、月に1日以上の土日出勤が必要です。結論からいうと、年間休日110日は法的には問題ないものの、労働基準法の最低ラインです。 最低ラインの理由としては、1週間での休日数と労働時間の定めで弾き出した日数が挙げられます。 労働基準法には、年間休日の定めがない一方で、1週間での休日数と労働時間の定めは存在するのが実情です。